Неделя 14 · Блок 5 · 8 декабря 2026

Гибридный коллектив

Синтез пяти блоков и финальная подготовка к защите: консультации, тренировочные питчи, рубрика оценки.

Карабин, соединяющий тканую ленту и стальной трос

Где мы · неделя 14 из 15

Блок 5 · Синтез и защита. Первая неделя из двух.

На прошлой неделе

Посчитали выгоду по четырём уровням и увидели: внедрение всегда перераспределяет власть.

Сегодня

Собираем пять блоков в одну линию. Консультации, тренировочные питчи, чек-лист защиты.

Зачем это нужно

Материалы защиты загружаются в LMS до пятницы. Без них нет допуска к Pitch Day.

Возьмите с собой: черновик Pitch Deck, даже неготовый

Понятие недели

Гибридный коллектив.

Замыкаем круг с неделей 2: там доводчик был «делегированным сотрудником» в шутку. Здесь это описание реальности.

Команда, где рядом с людьми работают агенты.

Они не люди — но и не «просто программы». Это особый тип участника: он выполняет закреплённую за ним работу, влияет на результат других и требует правил взаимодействия. Ровно то, что мы весь семестр называли актором, только теперь у него есть должностная нагрузка.

Как проверить

Спросите: если завтра агент перестанет работать, кто будет делать его работу и знает ли этот человек, что она существует?

Чем ИИ-«сотрудник» отличается от человека

Четыре свойства, которые меняют организацию работы.

Каждое свойство — не недостаток, а условие, под которое надо перестроить процесс.

Не устаёт

Работает ночью и в праздники. Значит, узкое место процесса переезжает на людей вокруг него.

Не видит контекста вне окна

Всё, что не передано явно, для него не существует. Организационное знание надо выписывать.

Забывает прошлое

История взаимодействия не накапливается сама. Не сохранили — каждый раз начинается с нуля.

Не участвует в коридорной жизни

Он не услышит, что проект отменили. Неформальный канал, на котором держится компания, для него закрыт.

Кем становится тот, кто это проектирует

Не программистом, а архитектором социотехнической системы.

Вы проектируете не только то, что делает алгоритм, но и то, кто рядом с ним что теряет, кто получает право решать и кто будет объяснять человеку, что произошло. Это ответ на вопрос «зачем социология инженеру», который обычно возникает на первой неделе.

Обзорная карта

Пять блоков как одна линия рассуждения.

Многие студенты видят эту линию впервые именно здесь. Пройти вслух за три минуты.

Блок 1

УчастникиАктор, симметрия, чёрный ящик, ситуативное действие. Научились видеть, кто вообще участвует

нед. 1–3

Блок 2

МестоИнфраструктура, права, двойной интерфейс, тихий режим. Поняли, где агент живёт и что ему разрешено

нед. 4–6

Блок 3

МеханикаЦикл агента, протокол аутопсии, ответственность, калиброванное доверие. Научились разбирать сбой

нед. 7–10

Блок 4

ОрганизацияКанцелярия, де-антропоморфизация, комитет, четыре уровня выгоды. Увидели цену внедрения

нед. 11–13

Блок 5

СинтезГибридный коллектив и защита. Собираем всё в один аргумент

нед. 14–15

Финальный круг · 90 секунд на человека

Одна идея за курс, которая изменила ваш взгляд на ИИ.

Не пересказ блока и не благодарность преподавателю. Одна конкретная мысль и одна ситуация, в которой вы теперь думаете иначе, чем в сентябре.

Подготовка к защите

Три формата подряд, все на этом занятии.

Наблюдающие студенты на консультациях — не зрители. С каждого минимум один вопрос каждой группе.

01

Мини-консультации

По 30 минут на проектную группу. Преподаватель, два ассистента и наблюдающие студенты задают вопросы.

02

Тренировочные защиты

Две-три группы делают полный восьмиминутный питч. Остальные дают обратную связь строго по рубрике.

03

Чек-лист защиты

Раздаётся на бумаге и публикуется в LMS вместе с критериями оценки.

Чек-лист перед защитой

Шесть вещей, которых чаще всего не хватает.

Прогоните по ним свой дек за день до Pitch Day.

Не-люди в сети

Среди участников названы регламент, база, порог, бюджет — а не только отделы и должности.

Названные проигравшие

Есть конкретные люди или роли, которые теряют, и сказано, что именно.

Обоснование тихого режима

Объяснено через интересы участников, а не через удобство интерфейса.

Точка вызова человека

Условие наблюдаемое и проверяемое, а не «когда агент не уверен».

Четвёртый уровень

Сказано, кто лишается права решать. Без этого выгода посчитана наполовину.

Каждый может защитить

Любой автор объясняет любой слайд. Проверьте друг друга двумя «почему» подряд.

Социология ИИ — это не критика и не хайп. Это другой взгляд, который дополняет ваш инженерный.

Главная мысль курса

Итоговый словарь

Восемь слов, с которыми вы выходите с курса.

АкторВсё, что меняет ход событий, включая не-людей

Чёрный ящикВиден вход и выход, но не ход решения и не процедура пересмотра

ВольерПространство агента: доступы, инструменты, границы, надзор

Двойной интерфейсНамеренно спроектированные слои для человека и для машины

Тихий ИИРежим, где агент зовёт человека только в исключениях

Калиброванное довериеДоверие, соразмерное реальной надёжности в конкретной задаче

Распределённая ответственностьРазделена по функциям: создание, внедрение, контроль, исправление

Гибридный коллективКоманда людей и агентов, требующая явных правил взаимодействия

Домашняя работа · критично

Материалы защиты — в LMS до пятницы. Иначе нет допуска.

01

Pitch Deck и аналитическая запискаПять-семь слайдов и три-пять страниц. Загрузить до конца пятницы недели 14

допуск

02

Шошана Зубофф, «Эпоха надзорного капитализма»Внешний текст, конспект-выдержка в LMS. Главы про инструментариат: власть, которой не нужны ваши убеждения

8 стр.

03

Прогон питча вслухВосемь минут с таймером. Не в голове, а вслух и целиком — иначе на защите не уложитесь

совет

До защиты — неделя

Вы должны уметь объяснить каждую мысль проекта как свою.

Даже ту, которую первым сформулировал ChatGPT. Пятнадцать баллов из ста стоит именно это.